Fin de carrière en RCC....pas garanti !
De moins en moins de prépensions (RCC) seront possibles, même en cas de restructurations. Le Gouvernement a en effet décidé de concrétiser les points de son programme d'action et d'accord de Gouvernement : RCC
Dès le 1er janvier 2019, la condition de carrière pour prétendre au RCC passera à 41 ans (sans oublier les conditions d'âge, pouvant varier selon le type de RCC : carrière longue, nuit, travail lourd).
En cas de restructuration, on est loin des RCC à 55 ou 56 ans puisqu…e pour bénéficier du régime RCC en cas de restructuration, l’âge minimal sera de :
59 ans, à partir du 1er janvier 2019 ;
60 ans, à partir du 1er janvier 2020.Dès le 1er janvier 2019, l’employeur devra prendre en charge 3600 euros de coûts de formation pour chaque travailleur en RCC à la suite d’une restructuration et qui suit une formation pour un métier en pénurie.
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