CSC METEA HAINAUT

Pour motiver et encourager les travailleurs, la participation aux bénéfices de l’entreprise est revue, remaniée et simplifiée.

A partir du 1er janvier 2018, la prime bénéficiaire fera son apparition.

Afin de renforcer le pouvoir d’achat des travailleurs, le Gouvernement a prévu une nouvelle mesure qui consiste en la possibilité pour les sociétés d’octroyer à leurs travailleurs un bonus sur leur bénéfice distribuable.

Quelle sorte de prime ?

Il s’agit d’une prime bénéficiaire, c’est-à-dire une prime octroyée en liquide dans le cas où une société (ou un groupe de sociétés) souhaite distribuer une partie ou la totalité du bénéfice comptable aux travailleurs (bénéfice après impôt).

La prime bénéficiaire est soit :

?identique : son montant est égal pour tous les travailleurs ou son montant correspond à un pourcentage égal de la rémunération des travailleurs ;

?catégorisée : prime différente pour chaque catégorie de travailleurs, dont le montant est dépendant d’une clé de répartition appliquée sur base de critères objectifs (qui ne peut entraîner une différenciation des avantages supérieure à un rapport compris entre 1 et 10) :

- ancienneté

- grade

- fonction

- niveau barémique

- niveau de rémunération

- niveau de formation

nous reviendrons en details sur cette nouvelle mesure lors de la formation de notre comité professionnel organisée le 4 décembre, avec pour mission des representants de chaque entreprise de retourner vers leur equipe pour leur donner toute explication sur cette nouvelle reglementation.