RCC dans la CP 111.01
Bonne nouvelle pour tous les travailleurs jeunes de + de 59 ans .
Une CCT sectorielle a été conclue ce 13 mai 2019 octroyant le droit à
- RCC 59 ans après 33 ans de carrière - 20 ans dans un régime de travail comportant des prestations de nuit
- RCC 59 ans après 33 ans de carrière - métier lourd pendant au moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la fin du contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières années calendrier précédant la fin du contrat de travail - 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise
- RCC 59 ans après 35 ans de carrière - métier lourd
- RCC 59 ans après 40 ans de carrière
Mais attention....
Comme le dit l'article 6 de la convention, .... "La présente convention collective de travail est conclue pour une durée déterminée et entre en vigueur le 1er januari 2019 et cesse d’être en vigueur le 30 juin 2019"'.
Il s'agit donc de mesures prises pour combler le vide juridique depuis le 1er ajnvier 2019...
D'autres CCT suivront pour la période après le 30 juin 2019.
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