CSC METEA HAINAUT

Attention : un changement important dans la réglementation chômage.

Avant, quand on quittait un boulot, il fallait retravailler au moins quatre semaines chez un autre employeur, fixe ou intérimaire, pour ne pas avoir de sanction Onem pour avoir quitté un emploi considéré comme stable avec préavis ou de commun accord.

Le Gouvernement a voulu changer la donne.

Dorénavant, il faudra prouver 13 semaines de travail ininterrompu chez un nouvel employeur pour éviter toute sanction Onem pour avoir quitté son précédent emploi (= la notion d'abandon d'emploi)

La réglementation va être adaptée : l’Ar 51 de l’AR (= arrêté royal) du 25.11.91 portant sur la réglementation chômage subit une modification non négligeable pour nos affiliés.

Cette modification n’apparaît pas encore dans le moniteur mais a été approuvé par les ministres…. Ce texte de loi devrait donc apparaître sous peu dans le MB (= Moniteur Belge).

Attention : cette modification concerne tous les changements d'employeurs, pas seulement ceux qui interviendraient à partir de demain 1er février.

Cette modification entrerait en vigueur pour toutes les DA (= demandes d'allocations) à partir de >= 01/02/2018

Autrement dit, si un travailleur a quitté son employeur Asterix courant janvier et voit son nouveau contrat chez l'employeur Obelix s'arrêter moins de treize semaines après la fin du précédent contrat chez Asterix, même s'il a quitté Asterix en janvier, puisqu'il va demander les allocations de chômage après le 1er février 2018, il sera sanctionné par l'Onem puisqu'il n'aura pas retravaillé au moins 13 semaines chez Obelix.....